John C. Maxwell - Dezvolta liderii din jurul tau

John C. Maxwell
Dezvolta liderii din jurul tau
ed. Amaltea, 2002 Bucuresti

• Cea mai importanta sarcina a unui lider este sa educe si sa pastreze oameni de valoare.
• Daca dezvolti un lider, dezvolti organizatia. Totul creste si descreste in functie de conducere.
• Liderii atrag potentiali lideri.
• Liderii care sunt mentori pentru potentiali lideri isi sporesc eficienta.
• Nu exista succes fara un succesor.
• Succesul unui lider poate fi definit ca utilizarea la maximum a abilitatilor celor aflati in subordinea sa.
• Cea mai grea provocare a liderului: sa creeze un climat favorabil pentru potentiali lideri.
• Marii lideri impartasesc ceea ce au si ce au invatat.
• Responsabilitatea elementara a liderului: sa identifice potentiali lideri.
• Cautati oameni care cauta solutii.
• Timpul petrecut cu un potential lider constituie o investitie.
• Atunci cand crezi in oameni, ii motivezi si ii faci sa-si elibereze potentialul.
• Este de datoria liderului sa pastreze vie speranta.
• Petrece 80% din timpul tau cu cei mai promitatori 20% din potentialii lideri din jurul tau.
• Cand cauti potentiali lideri, alege oameni cu calitati evidente, chiar daca au si slabiciuni.
• Oamenii au nevoie sa fie instruiti si dezvoltati mai intai in domeniile in care sunt mai priceputi.
• O persoana ar trebui sa-si petreaca 80% din timp facand lucruri care ii solicita cele mai mari talente si priceperi.
• Orice relatii bune dintre discipol si mentor incep cu o legatura personala.
• Orice bun lider are un vis. Orice mare lider isi impartaseste visul altora care il ajuta sa si-l implineasca.
• Nu exista succes fara angajare.
• Liderii trebuie sa-si cunoasca oamenii destul de bine ca sa poata identifica telurile realizabile care necesita auto-depasire.
• Cand dam autoritate pentru prima data unor noi lideri, de fapt le dam permisiunea sa aiba autoritate, nu le dam autoritatea propriu-zisa.
• Autoritatea bazata pe spiritualitate este cea mai elevata forma de autoritate.
• Daca vrem ca oamenii nostri sa fie creativi si capabili sa dovedeasca pricepere in rezolvarea problemelor, trebuie sa le punem la dispozitie mijloacele necesare.
• Angajamentul pe viata al liderului: sa dezvolte potentiali lideri.
• Orice crestere incepe cu o motivatie.
• Liderii buni sunt buni ascultatori.
• Pune intebarile ca sa afli motivatia oamenilor tai, apoi struneste acea motivatie ca sa-i ajuti sa se dezvolte.
• Cresterea nu vine de la sine, nu tine nici de experienta sau de acumularea de informatii, ci este este deliberata, planificata si constanta.
• Cresterea personala este ca o investitie. Nu o faci alegand momentul potrivit. Este o investitie din timpul tau.
• Orice idee sau teorie care nu are aplicabilitate in viata reala este inutila.
• Confruntarea pozitiva este un semn bun ca iti pasa de persoana respectiva.
• O potrivire buna de echipa presupune o atitudine de parteneriat.
• Increderea permite membrilor echipei sa inceapa sa lucreze ca o unitate individuala.
• Succesul cere un sacrificiu - sa fii dispus sa platesti pretul.
• Daca ai jucatori corespunzatori, ai asigurat intre 60 si 80 % din succesul oricarei organizatii.
• Problemele creeaza aproape intotdeauna ocazii de invatare, crestere si perfectionare.
• Un lider bun abordeaza fiecare provocare dintr-o perspectiva noua.
• Respectul se castiga in timp. El nu vine pe scurtatura.
• Delegarea este instrumentul cel mai puternic pe care il au liderii.
• Formarea oamenilor schimba viata tuturor celor implicati.
• Oamenii se simt imputerniciti atunci cand le pui la dispozitie trei lucruri: oportunitate, libertate si siguranta.
• Pentru a duce viata cu un rost anume, care sa merite traita, o persoana trebuie sa fie parte din ceva mai mare decat ea.
• Una dintre cele mai mari recompense pentru adaugarea valorii la viata oamenilor este ca se intoarce la tine insutit.
• Un lider care formeaza alti lideri isi multiplica influenta.
• Adevaratul succes vine doar atunci cand fiecare generatie continua sa dezvolte generatia urmatoare.
• Tehnicile relationale sunt cele mai importante in arta conducerii.
• Maretia viselor noastre hotaraste dimensiunile realizarilor noastre.
• Progresul si inovatia sunt create de catre oameni care gandesc fara limite.
• Nu conteaza ce se intampla cu voi, ci ce se intampla in voi.