Nou*: Revista Agero - Stuttgart

miercuri, 16 iulie 2008

John C. Maxwell - Dezvolta liderii din jurul tau



John C. Maxwell
Dezvolta liderii din jurul tau
ed. Amaltea, 2002 Bucuresti

  • Cea mai importanta sarcina a unui lider este sa educe si sa pastreze oameni de valoare.
  • Daca dezvolti un lider, dezvolti organizatia. Totul creste si descreste in functie de conducere.
  • Liderii atrag potentiali lideri.
  • Liderii care sunt mentori pentru potentiali lideri isi sporesc eficienta.
  • Nu exista succes fara un succesor.
  • Succesul unui lider poate fi definit ca utilizarea la maximum a abilitatilor celor aflati in subordinea sa.
  • Cea mai grea provocare a liderului: sa creeze un climat favorabil pentru potentiali lideri.
  • Marii lideri impartasesc ceea ce au si ce au invatat.
  • Responsabilitatea elementara a liderului: sa identifice potentiali lideri.
  • Cautati oameni care cauta solutii.
  • Timpul petrecut cu un potential lider constituie o investitie.
  • Atunci cand crezi in oameni, ii motivezi si ii faci sa-si elibereze potentialul.
  • Este de datoria liderului sa pastreze vie speranta.
  • Petrece 80% din timpul tau cu cei mai promitatori 20% din potentialii lideri din jurul tau.
  • Cand cauti potentiali lideri, alege oameni cu calitati evidente, chiar daca au si slabiciuni.
  • Oamenii au nevoie sa fie instruiti si dezvoltati mai intai in domeniile in care sunt mai priceputi.
  • O persoana ar trebui sa-si petreaca 80% din timp facand lucruri care ii solicita cele mai mari talente si priceperi.
  • Orice relatii bune dintre discipol si mentor incep cu o legatura personala.
  • Orice bun lider are un vis. Orice mare lider isi impartaseste visul altora care il ajuta sa si-l implineasca.
  • Nu exista succes fara angajare.
  • Liderii trebuie sa-si cunoasca oamenii destul de bine ca sa poata identifica telurile realizabile care necesita auto-depasire.
  • Cand dam autoritate pentru prima data unor noi lideri, de fapt le dam permisiunea sa aiba autoritate, nu le dam autoritatea propriu-zisa.
  • Autoritatea bazata pe spiritualitate este cea mai elevata forma de autoritate.
  • Daca vrem ca oamenii nostri sa fie creativi si capabili sa dovedeasca pricepere in rezolvarea problemelor, trebuie sa le punem la dispozitie mijloacele necesare.
  • Angajamentul pe viata al liderului: sa dezvolte potentiali lideri.
  • Orice crestere incepe cu o motivatie.
  • Liderii buni sunt buni ascultatori.
  • Pune intebarile ca sa afli motivatia oamenilor tai, apoi struneste acea motivatie ca sa-i ajuti sa se dezvolte.
  • Cresterea nu vine de la sine, nu tine nici de experienta sau de acumularea de informatii, ci este este deliberata, planificata si constanta.
  • Cresterea personala este ca o investitie. Nu o faci alegand momentul potrivit. Este o investitie din timpul tau.
  • Orice idee sau teorie care nu are aplicabilitate in viata reala este inutila.
  • Confruntarea pozitiva este un semn bun ca iti pasa de persoana respectiva.
  • O potrivire buna de echipa presupune o atitudine de parteneriat.
  • Increderea permite membrilor echipei sa inceapa sa lucreze ca o unitate individuala.
  • Succesul cere un sacrificiu - sa fii dispus sa platesti pretul.
  • Daca ai jucatori corespunzatori, ai asigurat intre 60 si 80 % din succesul oricarei organizatii.
  • Problemele creeaza aproape intotdeauna ocazii de invatare, crestere si perfectionare.
  • Un lider bun abordeaza fiecare provocare dintr-o perspectiva noua.
  • Respectul se castiga in timp. El nu vine pe scurtatura.
  • Delegarea este instrumentul cel mai puternic pe care il au liderii.
  • Formarea oamenilor schimba viata tuturor celor implicati.
  • Oamenii se simt imputerniciti atunci cand le pui la dispozitie trei lucruri: oportunitate, libertate si siguranta.
  • Pentru a duce viata cu un rost anume, care sa merite traita, o persoana trebuie sa fie parte din ceva mai mare decat ea.
  • Una dintre cele mai mari recompense pentru adaugarea valorii la viata oamenilor este ca se intoarce la tine insutit.
  • Un lider care formeaza alti lideri isi multiplica influenta.
  • Adevaratul succes vine doar atunci cand fiecare generatie continua sa dezvolte generatia urmatoare.
  • Tehnicile relationale sunt cele mai importante in arta conducerii.
  • Maretia viselor noastre hotaraste dimensiunile realizarilor noastre.
  • Progresul si inovatia sunt create de catre oameni care gandesc fara limite.
  • Nu conteaza ce se intampla cu voi, ci ce se intampla in voi.

Niciun comentariu:

GALERIE FOTO

GALERIE FOTO

Concursul literar Nora Iuga

Mai multe informatii pe http://concursulnoraiuga.wordpress.com/

Mediatorul cartii este membru Reteaua literara

Mediatorul cartii este membru Reteaua literara
http://reteaualiterara.ning.com; poezie, proza, literatura, muzica, pictura, arta, cultura, evenimente, stiri

Parteneriat SMILE 21+

Parteneriat SMILE 21+
www.oxigencafe.ro

Biblioteca Municipala "Radu Rosetti" - Onesti, jud. Bacau

"Mediatorul nu este un intermediar de care avem nevoie, ci un pedagog care actioneaza din umbra." (Annie Cardinet)

Observator SMILE 21 +

Observator SMILE 21 +
BookTalks: dezbateri, intalniri cu scriitori. Un proiect Bookblog.ro

Schimb de Carti - un proiect Bookblog.ro

Citeşte mai mult - un proiect Humanitas si Vodafone

Campania "Scrie ca sa primesti... o carte"

Editura Sed Com Libris

Diverta: mereu ceva nou

Diverta: mereu ceva nou
Diverta nu vinde carti, ci ofera servicii.

Amor de carte

Recomandare SMILE 21+

Recomandare SMILE 21+
Ghid turistic online

www.ozibuna.net