Tradarea matematicii sau frumusetea imperfecta a algebrei senzoriale (I)

Imi plac foarte mult brandurile senzoriale. De ce? Sunt multe raspunsuri care-mi vin rapid in minte. Cred insa ca, dincolo de aceste raspunsuri rationale si constiente, exista explicatii inconstiente mult mai puternice. Raspunsuri care tin mai putin de inteligenta intelectuala si mai mult de celelalte inteligente : emotionala, spirituala, sociala, estetica, practica, kinestezica.[1] Fiecare isi gaseste propriile raspunsuri daca isi pune intrebarile potrivite. Cum? Raspunsul e vanare de vant...

Cartea Branduri senzoriale m-a surprins atat de profund si placut incat n-am mai stat prea mult pe ganduri si am actionat. Inspirata? Norocoasa? Da, pentru ca mi-am creat inca o sansa de a ma (re)intalni in comunicare cu ceea ce-mi place. Impacul intalnirii? Frumusetea imperfecta a algebrei senzoriale cand 2+2 nu mai vor sa faca 4. De ce? Pentru ca visul matematicii este sa fie tradata ca sa-si poata cobori „mintea in suflet” si sa devina poezia ce danseaza cu cifrele pe muzica sferelor! Rezultatul? Vorba poetului Nichita Stanescu: „Ceva mult mai inalt si mult mai curand”: 2 + 2 = 5. M-am reconectat altfel la universul poeziei pentru a ma (re)intalni in comunicare cu Nichita Stanescu. Va invit la o intalnire cu „altfelitatea” [1] pentru a descoperi cum infidelitatea „necuvintelor” va inspira sa fiti si mai fideli, prin modestia si frumusetea personalitatii hipercomplexe.

Mai multe despre simplitatea complexa a brandurilor senzoriale in curand pe www.brandurisenzoriale.ro. Un proiect SMILE 21 + inspirat de Publica.

[1] Vezi teoria lui Howard Gardner de la Harvard despre inteligentele multiple

[2] Vezi Carmen Bulzan (2009), Videoclipe, ed. Prier, Drobeta Turnu Severin

©Virginia – Smarandita Braescu

Centrul de Training, Consultanta si Mediere

SMILE 21 +: www.smile21.ro

Nichita Stanescu - Ce bine că esti

E o întâmplare a fiintei mele
si atunci fericirea dinlauntrul meu
e mai puternica decât mine, decât oasele mele,
pe care mi le scrisnesti intr-o imbratisare
mereu dureroasa, minunata mereu.

Să stam de vorba, să vorbim, să spunem cuvinte
lungi, sticloase, ca niste dalti ce despart
fluviul rece în delta fierbinte,
ziua de noapte, bazaltul de bazalt.

Du-mă, fericire, în sus, si izbeste-mi
timpla de stele, până când
lumea mea prelunga si în nesfirsire
se face coloana sau altceva
mult mai inalt si mult mai curând.

Ce bine ca esti, ce mirare ca sunt!
Doua cântece diferite, lovindu-se amestecindu-se,
doua culori ce nu s-au văzut niciodata,
una foarte de jos, intoarsa spre pământ,
una foarte de sus, aproape rupta
în infrigurata, neasemuita lupta
a minunii ca esti, a-ntimplarii ca sunt.

Aisbergul nostru se topeste

Aisbergul nostru se topeşte
John P. Kotter, Holger Rathgeber
Editura Publica, 2008

Schimbarea şi succesul în orice condiţii

O carte care m-a facut sa zambesc, sa simt si sa gandesc diferit, sa invat sa schiez precum pinguinii, sa ma aventurez in "inima" unui ghetar pentru a descoperi cavernele, sa ma reconectez altfel la Platon si "Mitul Pesterii".

"... relationarea, rabdarea si COMUNICAREA nu ar trebui niciodata subestimate, iar schimbarea este intotdeauna de natura sentimentala." (John Kotter
& Holger Rathgeber, Aisbergul nostru se topeste, ed. Publica, Bucuresti, pag. 156)

Mi-a placut foarte mult cartea si mi-am confirmat inca o data convingerea ca "mai multe creiere gandesc mai bine decat unul singur", de aceea apreciez si recomand munca in echipa, cand fiecare isi aduce contributia la reusita colectiva.

Sa-i faci pe toti sa se simta puternici este o mare arta in leadership. Pinguinii au reusit! Descoperiti secretele pinguinilor citind Aisbergul nostru se topeste! Cartea va ajuta sa va schimbati gandurile si sentimentele fata de schimbare, ceea ce conduce la o schimbare semnificativa a comportamentului. O sa va placa asa de mult ca nu o sa rezistati tentatiei de a discuta povestea pinguinilor cu familia sau prietenii!

"Tu detii puterea asupra mintii tale, nu evenimentele exterioare. Intelege acest adevar si te vei simti puternic!" (Marcus Aurelius)

Branduri senzoriale

Legi si principii ale dezvoltarii sociale durabile

CER - Triada comunicarii

Celalat
Eu
Relatia

care ne uneste si ne prelungeste.

DAR - Legea cererii si a ofertei

Dinamica relationala
Ascultare activa
Respect reciproc

OFER - Legea reciprocitatii

Orientarea spre rezultate
Focalizarea atentiei
Energie creativa
Respons-abilitate

CADOU - Legea persuasiunii

Credibil
Autentic
Diferit
Oferit
Util

SURPRIZA - Principiul performantei

Sinergie senzoriala si excelenta profesionala
Unitatea si potentialul senzorial al brandului
Relatia cu valorile fundamentale ale brandului
Proprietate senzoriala pozitiva
Relevanta si ritual comercial
Imagine atragatoare si inovatie senzoriala
Zone de contact senzorial
Avantaje strategice

TREI - Puterea parteneriatului

Timp
Rabdare
Entuziasm
Incredere

Proiectele durabile sunt cele care se construiesc in Timp, cu Rabdare, Entuziasm si Incredere, adica prin puterea parteneriatului..

Inimi deschise

"Inimi deschise"

Conf. univ. dr. Emilia Munteanu, Universitatea "Vasile Alecsandri" - Bacau

Coordonatarea proiectului "Rencontres estivales francophones"

Invitatul de onoare, Paul Hassenforder, Asociatia "Languedoc - Roumanie"
Il felicitam si-i multumim din suflet pentru tot sprijinul acordat si colaborarea durabila cu Asociatia "Forum" - Onesti

Elena Serbu, Director Departamentul de Relatii cu Publicul,
Biblioteca Municipala "Radu Rosetti" - Onesti

Toti elevii au primit dilome si carti

Concursul de lectura “Lire pour (se) découvrir”

Coordonator: conf. univ.dr. Emilia Munteanu

Ana Zisman, castigatoarea concursului de eseuri "Prix de la Francophonie", editia 2009

Premiul este oferit de CEPAJ si consta intro- o excursie de o saptamana in Franta.

Biblioteca Municipala "Radu Rosetti" - Onesti
Ziua Frantei - Expozitie de carte in limba franceza

Vacanta senzoriala cu Publica

E vara si gandul ne zboara la vacanta mult asteptata. Vrem sa profitam cat mai mult de zilele libere, sa ne deconectam de problemele de la serviciu. Usor de zis, mai greu insa de pus in practica.

La promotia „6 + cadou”, mi-a placut foarte mult asocierea brandului Publica cu „gustul” distinct al produselor Lexon, asa ca n-am stat prea mult pe ganduri si am actionat. Rucsacul cadou si cartea “Branduri senzoriale” ma reconecteaza altfel la vacanta, stimulandu-mi toate simturile. Efectul “surpriza” obtinut de toate aceste elemente distincte si bine integrate este o platforma de branding senzorial.

Puterea de a visa

Actionez

*

Vad

Imaginez

Simt

Ascult

Vara aceasta am sa-mi iau rucsacul "Airline" in spate si am sa-mi dau o noua intalnire cu soarele. Laptop-ul, ecran integrator al acestei platforme senzoriale, ma ajuta sa navighez cu usurinta spre destinatia dorita. Visez deja...

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Iubesc soarele pentru ca-si reinvie mereu altfel culorile cand rasare si isi straluceste privirile in jocuri inalte de raze, proiectandu-si diferit sclipirile pe suprafata marii, ce-si iubeste dintotdeauna curajos tarmul, cu imbratisari mereu repetate. In diminetile cand soarele se lasa asteptat, imi place sa ma plimb pe tarm privind linia orizontului, mereu prezenta la intalnire. Stiu ca pana la urma soarele o sa apara. Intre timp, ma bucur de pescarusi si masajul nisipului fin, racorindu-mi talpile. Spuma valurilor imi imbratiseaza gleznele cu sarutari de alge verzi. Respirand, vantul se joaca in parul meu, zburlindu-l usor cu tandretea adierilor sale sarate, mirosind a scoici.

Satisfacut de-atata albastru, soarele se odihneste pe cer, rasfatandu-mi pielea cu nuante de ciocolata. Din cand in cand, plictisit ca nu-l prea iau in seama, se joaca de-a v-ati ascunselea cu norii, leganandu-si discul fierbinte printre pernele lor albe, pufoase. Imbatat de claritate, cerul senin isi oglindeste contemplativ inaltul in adancurile marii.

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

Cartea “Branduri senzoriale” contine idei nepretuite pentru a va revitaliza brandul. Descoperiti cum puteti folosi toate cele 5 simturi pentru a transforma in avantaje strategice punctele de contact senzorial ale afacerii dumneavoastra! Actionati cu mai mult curaj si conectati-va la emotii cu nivel ridicat de energie si intentii simple, pozitive si radiante (energii care se propaga din interior catre exterior), pentru ca lucrurile inspre care va indreptati atentia, cu convingere si emotie, sa se dezvolte si sa devina realitate, datorita energiei care se deplaseaza in locul in care va focalizati atentia! Creati efecte surpriza pentru a castiga pe viata increderea si satisfactia clientilor! Dobanditi claritate si viziune pe termen lung! Obtineti aprecierea si recunostinta clientilor, colaboratorilor si partenerilor! Faceti saltul spre performanta si excelenta profesionala! Zambiti! Nu pentru a-i cuceri pe ceilalti, ci pe voi insiva!

® Virginia – Smarandita Braescu
Centrul de Training, Consultanta si Mediere

Sir John Whitmore - Coaching pentru performanta

Sir John Whitmore - „Coaching pentru performanta”
Formare personala, performanta si scop
Editura Publica, 2008

Mi-a placut provocarea lansata de editura Publica prin concursul

Ofera-i sefului tau o carte!

Am citit mai multe carti din portofoliul editurii Publica pentru ca-mi plac, imi sunt utile pentru dezvoltarea personala si profesionala si le apreciez impactul educativ pentru dezvoltarea sociala durabila.

Am ales pentru acest concurs sa scriu despre cartea "Coaching pentru performanta". Respectand cronologia achizitionarii, este chiar prima carte dintre cele pe care le-am cumparat si le-am citit din portofoliul Publica. Un „cadou nobil” pe care l-am oferit mai intai, cu mare drag, „sefului meu interior”. De ce? Subscriu unei idei ce apartine lui Albert Einstein: „Experienţa desăvârşeşte cunoaşterea. Restul e doar informaţie.” Performanta este vizibila doar pentru mintea pregatita si ochiul care stie sa valorizeze. Competentele unui manager (procese invizibile!) pot fi intuite datorita manifestarilor sale exterioare: performanta (aspecte ale lumii vizibile!).

De ce as recomanda sau oferi cartea „Coaching pentru performanta” si altor persoane care doresc sa-si descopere sau sa-si dezvolte „seful interior”?

- O constientizare mai profunda si responsabilitate pentru propria devenire: „Avem posibilitatea alegerii si a controlului in raport cu ceea ce constientizam, dar suntem controlati de ceea ce nu constientizam” (vezi cap. 8, Ce inseamna realitate?, pag. 94) ;
- Entuziasmul rezultat din respectul de sine superior si increderea in sine;
- O vointa disciplinata si directionata spre scopuri contributive, care sa aduca mai multa valoare, atat in propria viata cat si in viata celorlalti;
- Actiune focalizata si refocalizarea atentiei in mod dirijat;
- Defocalizarea, disocierea si detasarea de obiective permit largirea perspectivei (gandire laterala si creativitate) si accesul la informatii noi (ascultarea activa), in scopul inovarii si leadership-ului.
- Sensul este „Sfantul Graal”: „Cautarea unui sens este pentru om principala motivatie in viata si nicidecum o rationalizare secundara a pulsiunilor instinctuale.” – Viktor Frankl (vezi cap. 15, Coaching pentru aflarea unui sens, pag. 150)

- Inteligenta emotionala (IE) si sociala (ES) pentru un simt al directiei si orientarii cu mai mult curaj in aventura cunoasterii si acceptarii de sine, dar si in comunicarea si actiunea cu mai multa empatie in relatiile interpersonale;

- Beneficiile muncii in echipa prin delegarea sarcinilor si capacitatea de a invata self-coaching-ul pentru a-i forma si pe ceilalti, atat la locul de munca (on-site training) cat si in afara locului de munca (off-site training);
- Un zambet solar (automotivare si satisfactii) ce-si straluceste cunoasterea din priviri si-si oglindeste mintea ca intreg (viziune holistica), cucerindu-se pe sine si nu pe ceilalti; (dezvoltarea potentialului propriu si nu competitia cu ceilalti) ;
- „Este o maniera mai frumoasa de a face afaceri mai bune” (vezi cap. 21, Concluzie, pag. 217)

Business is fun! „Coaching pentru performanta” te invata sa-ti joci cu respons-abilitate cartile din mana!

® Virginia – Smarandita Braescu

Centrul de Training, Consultanta si Mediere